Para manter seus funcionários e seu local de trabalho seguros, é importante identificar e avaliar os riscos através de medidas de controle de riscos.

Uma vez identificados os potenciais riscos, o próximo passo é reduzir, mitigar e eliminar o risco, a fim de evitar acidentes e lesões graves, introduzindo medidas de controle de risco em seu local de trabalho.

Sendo assim, colocar toda a estrutura da sua empresa em torno da segurança e do risco é extremamente importante para tornar seu local de trabalho seguro.

Afinal, se você reduzir o risco associado ao seu projeto, poderá alcançar muito mais e estar confiante de que atingirá seus objetivos.

Quais são as medidas de controle de riscos?

A princípio, as abordam fatores de risco que podem causar um incidente ou lesão no local de trabalho. Além disso, essas medidas de controle de risco visam reduzir ou eliminar completamente os riscos identificados.

Afinal, manter o local de trabalho seguro e livre de acidentes e ferimentos graves para todos os funcionários começa com a identificação e avaliação dos riscos.

Antes de começar a controlar os riscos, é preciso saber quais são e como interagem com as operações do dia a dia. Só então você pode começar a o máximo possível para tornar o local de trabalho mais seguro para todos.

O foco deve, é claro, estar nos riscos que representam o maior risco à vida e aos membros, no entanto, riscos menores não devem ser ignorados.

Os riscos que podem parecer pequenos podem facilmente se transformar em um incidente grave quando deixados sem monitoramento e sem supervisão.

As medidas de controle de risco são uma ferramenta crucial para ajudar na prevenção de acidentes ou ferimentos no local de trabalho.

Elas devem fazer parte do plano mais amplo de , fornecendo um método para identificar, controlar e reduzir os riscos presentes no local de trabalho.

Ao serem utilizadas como parte de um plano abrangente de saúde e segurança ocupacional, a avaliação de risco e as medidas de controle fornecem uma série de benefícios ao seu local de trabalho.

Importância das medidas de controle de riscos para a segurança do trabalho

O principal objetivo do controle de riscos é saber quem está em risco. Afinal, com as medidas corretas de controle de risco em vigor, você será capaz de identificar os funcionários em risco e saber quando, onde e como eles estão expostos ao risco.

Isto facilita a . Além disso, você determinará os fatores de risco que são comuns em seu ambiente de trabalho. Com estes riscos em mente, você pode educar sua força de trabalho, especialmente aqueles em posições de liderança, sobre os riscos e selecionar os métodos corretos de mitigação.

Como resultado, seus métodos de mitigação irão melhorar. Pois, quando você avalia de forma contínua os riscos, sua empresa conseguirá melhorar os meios de resposta aos riscos. Além disso, você será capaz de avaliar a eficácia de seus .

Sob o mesmo ponto de vista, você garantirá que está cumprindo as leis e normas trabalhistas. Ou seja, ao você estará cumprindo a regulamentação de Saúde e Segurança no Trabalho. Bem como, o ajudará a evitar multas e taxas.

Quais são os tipos de riscos aos quais o trabalhador pode ser exposto?

A princípio, cada local de trabalho deve reconhecer os tipos gerais de perigos para proteger as pessoas, os equipamentos e o meio ambiente. Eles são:

Riscos ambientais

Em primeiro lugar, os são causados por agentes físicos, químicos ou biológicos presentes no ambiente de trabalho. E podem sobretudo causar danos à saúde dos trabalhadores do local.

Nesse sentido, pode-se dizer que os agentes físicos são:

• Vibração e ruído;
• Variações de temperatura tanto positivas quanto negativas;
• Radiação, entre outros.

Já os agentes químicos podem ser:

• Gases tóxicos e partículas no ar que podem ser inaladas pelo trabalhador.

Em relação aos agentes biológicos, temos:

• Vírus;
• Fungos;
• Parasitas;
• Bactérias;
• Protozoários, entre outros.

Riscos físicos

Este está constantemente presente no ambiente de trabalho. Além disso, é responsável por um grande número de doenças ocupacionais, tais como hipertensão, estresse e câncer.

Além disso, eles podem causar danos mesmo sem que os trabalhadores entrem em contato ou toquem neles. Exemplos disso são os perigos de temperaturas extremas, radiação, raios UV e vibrações constantes ou ruídos altos.

Riscos químicos

Cada local de trabalho tem produtos químicos – desde produtos de limpeza até a produção de produtos químicos, como fábricas por exemplo.

Sendo assim, se os produtos químicos não forem usados, armazenados e manuseados de forma adequada, podem causar ferimentos, doenças, incêndios, explosões ou danos materiais.

Além disso, eles incluem a , sólidos ou gasosos que causam problemas respiratórios, queimaduras, irritação e explosão.

Riscos biológicos

Em síntese, os são causados por organismos que causam intoxicações, doenças e outros males.

As causas podem vir de animais, plantas e patógenos, tais como exposição a excrementos de animais, urina, sangue, ácaros, fungos, mofo e bactérias.

Riscos ergonômicos

Os são comuns, porém difíceis de identificar porque afetam as pessoas após um longo período de tempo. Eles causam lesões ou enfermidades físicas aos indivíduos porque os mesmos trabalham em posições desconfortáveis ou fazem movimentos impróprios.

Exemplos são lesões por má postura, estações de trabalho de baixa qualidade, vibrações, movimentos rápidos e repetidos, e o uso de forças excessivas.

Riscos de acidentes

Em suma, os podem ser encontrados em todos os locais de trabalho. Eles estão presentes como resultado de má administração, colocação incorreta ou perigo de trabalho em determinadas condições.

São exemplos de riscos de acidentes máquinas não vigiadas, derramamento de óleo, espaço confinado, trabalho em altura e falhas elétricas.

O que é PPRA e quais tipos de riscos ele engloba?

O (PPRA) tem como objetivo levantar os riscos (físicos, químicos e biológicos) do ambiente de trabalho e suas medidas de controle.

Nesse sentido, o PPRA é uma lei federal prevista na Norma Regulamentadora nº 9 em 1994 do .

Além disso, a elaboração e implantação do PPRA é obrigatória para todas as empresas e instituições que tenham empregados CLT. Independente da quantidade de funcionários ou do grau de risco do ambiente.

O que é hierarquia de controle de risco?

A hierarquia de controle de risco é sobretudo um sistema para controlar os riscos no local de trabalho.

Sendo assim, a hierarquia de controle é uma abordagem passo a passo para eliminar ou reduzir os riscos e classifica os controles de risco desde o mais alto nível de proteção e confiabilidade até a proteção mais baixa e menos confiável.

Ao mesmo tempo, eliminar o perigo e o risco é o nível mais alto de controle na hierarquia, seguido pela redução do risco através da substituição, isolamento e controles de engenharia, e depois a redução do risco através de controles administrativos.

Quando podem ser aplicadas as medidas de controle de riscos?

Como parte da gestão da saúde e segurança de sua empresa, você deve controlar os riscos em seu local de trabalho. Para fazer isso, você precisa pensar no que pode causar danos às pessoas e decidir se está tomando medidas razoáveis para evitar esses danos.

Nesse sentido, é possível identificar e controlar os riscos em 3 momentos diferentes, sendo eles:

• Na fonte: onde se origina o risco;
• No receptor: quem está sujeito ao risco;
• No ambiente: percurso entre a fonte e o receptor.

Na fonte: onde se origina o risco

A princípio, a melhor forma de controlar um risco é focar em ações na fonte geradora. Para isso, tem-se as seguintes opções:

• Eliminação completa da fonte;
• Substituição da fonte por outra que cause menos riscos, ou até mesmo por métodos automatizados;
• Isolamento e contenção da fonte, desse modo o funcionário não terá acesso direto a fonte;
• Se não for possível isolar a fonte, deve-se separá-la e colocá-la em um local diferente.

No receptor: quem estará sujeito ao risco

Quando não é possível realizar o controle de riscos na fonte, a próxima alternativa é controlar o receptor. Para isso, pode-se por exemplo:

• Implementar a utilização de equipamentos de segurança individual;
• Diminuir o tempo de permanência do receptor perto da fonte, através por exemplo de rotatividade de funcionários.

No ambiente: percurso entre a fonte e o receptor

Quando o contaminante é um material de dispersão é mais difícil realizar medidas de contenção na fonte e no receptor. Por isso, deve-se realizar medidas de controle no ambiente. Como por exemplo:

• Diluir a concentração de partículas no ar através de ventilação e exaustão;
• Aumentar a distância entre a fonte e o receptor;
• Utilização de telas e barreiras entre o receptor e a fonte.

Tipos de medidas de controle de riscos

Medidas de controle de risco são acima de tudo ações que podem evitar acidentes ou danos no ambiente de trabalho. Nesse sentido, as medidas de controle podem ser projetadas para reduzir os riscos ou eliminá-los completamente.

Entretanto, as medidas de controle de riscos seguem um padrão hierárquico, com cada passo sendo trabalhado e implementado para controlar e minimizar o risco identificado.

Medidas de Eliminação (Fonte)

As medidas de eliminação de riscos estão no topo da hierarquia, sendo a melhor opção para controlar um risco identificado. É claro que, às vezes, eliminar um risco completamente não é uma opção.

No entanto, ela deve ser a primeira linha de defesa considerada porque oferece a maior proteção aos envolvidos. Por exemplo, remover todos os objetos que dificultam a passagem de pedestres em uma passarela.

Medidas de Substituição ou Minimização (Fonte)

Se a eliminação do risco não for possível, seu próximo passo deve ser a substituição do risco. Na maioria dos casos, a substituição de riscos exigirá uma avaliação contínua dos riscos identificados.

Entretanto, a substituição de um risco não será tão eficaz quanto remover completamente o risco, pois é possível que o novo sistema introduza novos riscos e perigos.

Estes perigos são provavelmente desconhecidos inicialmente e, portanto, exigirão uma nova avaliação de risco para avaliar quaisquer riscos novos ou alterados.

Um exemplo seria a substituição de uma grade de proteção por uma mais alta. Apesar da substituição da grade, ainda existe algum risco de um incidente de segurança, mas este foi reduzido.

Medidas de Engenharia (Ambiente)

Em resumo, esta medida de controle envolve o redesenho de algo no nível de engenharia para remover ou reduzir o risco. Entretanto, dependendo da situação nem sempre será possível realizar esse tipo de medida.

Um exemplo de pode ser a instalação de uma proteção de segurança física entre as partes móveis de uma máquina e o operador. Ou por exemplo, a instalação de cortes de segurança para permitir o desligamento rápido em caso de acidente ou ferimento iminente.

Medidas de Separação (Ambiente)

A medida de separação visa sobretudo isolar o próprio risco do funcionário ou pessoa que possa experimentá-lo ou isolar o acesso ao fator de risco apenas para o pessoal autorizado, devidamente treinado no manuseio e uso do mesmo.

Isto pode envolver a colocação de equipamentos perigosos ou ruidosos em uma sala trancada ou à prova de som, onde os operadores podem monitorá-los remotamente.

Medidas Administrativas (Ambiente e Trabalhador)

Os controles administrativos são medidas de controle baseadas no treinamento, planejamento e atribuição de pessoal de ambientes perigosos.

Esta medida de controle pode envolver coisas como o desenvolvimento de diretrizes de melhores práticas, a organização de treinamento adicional e a garantia de que os funcionários designados para áreas destacadas como fator de risco tenham o treinamento necessário.

Em alguns casos, o equipamento de proteção pessoal será usado como medida para reduzir os riscos.

O que é EPI – Equipamento de Proteção Individual?

Entende-se por Equipamento de Proteção Individual qualquer dispositivo composto de vários dispositivos que o fabricante tenha associado a um ou mais riscos que possam ocorrer simultaneamente e que sejam susceptíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho.

Equipamentos de proteção individual, fabricados internamente ou importados, só podem ser colocados à venda ou utilizados com a indicação do Certificado de Aprovação – CA, emitido pelo órgão nacional competente para a segurança e saúde no trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego .

Podemos citar como exemplo de EPI’s:

• Óculos e máscaras (para proteção dos olhos e do rosto);
• Proteção auditiva e amortecedores (para a proteção auditiva);
• Respiradores (para a proteção respiratória);
• Capacetes (para a proteção da cabeça), entre outros.

Além disso, o Equipamento de Proteção Individual deve ser fornecido de forma gratuita aos funcionários. Bem como, ter a certificação correta de acordo com a legislação vigente e estar em bom estado de conservação, adequado ao risco de exposição do trabalhador.

Nesse sentido, o EPI deve ser utilizado mesmo quando os riscos estão sendo controlados por medidas mais avançadas na hierarquia. Afinal, o EPI serve como a última linha de defesa para proteger os funcionários contra o risco.

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Conclusão

Ao serem utilizadas como parte de um plano abrangente de saúde e segurança ocupacional, a avaliação de risco e as medidas de controle de risco fornecem uma série de benefícios ao seu local de trabalho.

Por exemplo, saber quem está em maior risco e a que fatores de risco estão expostos significa que um plano para mitigar ou eliminar esses riscos pode ser desenvolvido.

Também pode ser possível eliminar completamente alguns dos fatores de risco, entretanto, alguns fatores estarão sempre presentes e só podem ser reduzidos. Por isso, a conscientização desses fatores significa que as pessoas expostas sabem o que procurar e compreendem a importância dos métodos de mitigação.

Como resultado, quando implementados como parte do projeto original do local de trabalho e de seus planos de saúde e segurança, as medidas de controle e avaliações de risco reduzirão ou eliminarão o número de acidentes ou lesões.

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